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Informações Gerais

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1. Ficha Técnica:

CategoriaLoja Kindle
MarcaAtlas

2. Análise do Produto:

Avaliação de Desempenho - Usos, Abusos e Crendices no Trabalho é um livro essencial para qualquer profissional interessado em compreender e melhorar os processos de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho. Escrito pelo renomado autor e pesquisador Pedro Cavalcante, o livro apresenta uma análise profunda desse tema complexo e muitas vezes controverso.

Desde o início, Cavalcante estabelece uma base sólida para a compreensão da avaliação de desempenho, apresentando conceitos fundamentais e teorias relacionadas. Ele discute as diferentes abordagens utilizadas no processo de avaliação de desempenho, destacando suas vantagens e desvantagens. Além disso, o autor também explora as implicações éticas e psicológicas envolvidas nessas práticas, oferecendo insights valiosos para os gestores e profissionais de recursos humanos.

Uma das principais contribuições deste livro é a análise crítica dos usos e abusos da avaliação de desempenho. Cavalcante expõe as armadilhas comuns que podem levar a resultados enviesados e injustos. Ele destaca a importância de utilizar critérios objetivos e justos na avaliação, evitando favoritismos e preconceitos. O autor também faz uma reflexão sobre a influência das crendices e mitos no processo de avaliação, apresentando casos reais e oferecendo sugestões práticas para lidar com essas questões.

Além disso, o livro aborda uma variedade de temas relacionados, como feedback, desenvolvimento de competências, recompensas e reconhecimento. Cavalcante explora as relações entre esses aspectos e a avaliação de desempenho, fornecendo um guia abrangente para a melhor prática nessa área.

A escrita de Cavalcante é clara, objetiva e baseada em sólida pesquisa acadêmica. Ele usa exemplos reais e estudos de caso para ilustrar seus argumentos, tornando o livro acessível e envolvente para os leitores. Além disso, o autor também inclui uma seleção de ferramentas práticas e questionários que os profissionais podem utilizar em seu trabalho diário.

Avaliação de Desempenho - Usos, Abusos e Crendices no Trabalho é um livro indispensável para profissionais de recursos humanos, gestores e qualquer pessoa envolvida no processo de avaliação de desempenho. Ele oferece uma análise completa e reflexiva dessa prática importante, ajudando a promover a justiça, a imparcialidade e o desenvolvimento de talentos nas organizações.

Portanto, recomendo fortemente este livro para todos aqueles interessados em se aprofundar na temática da avaliação de desempenho. É uma leitura enriquecedora que certamente contribuirá para uma compreensão mais crítica e eficaz desse processo fundamental no ambiente de trabalho.

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